收录于话题 #成长创富 几日前的一个夜里，一位创业者跟我倾诉他的压力，我化身高禅师上线，然后有了下面这些对话： 年轻人: 我最近持续压力很大。很困扰。 高禅师: 你回顾一下，是不是现在比之前变的更好了？ 年轻人: 总体来说是的。 高禅师: 公司越大挑战越多，所以归根结底是你要求高了，所以压力才大了。 年轻人: 经常也会质疑自己没有能力驾驭好。 高禅师: 哈，那我不是也一样吗？大家都做的不好，还有做的更差的，

收录于话题 #成长创富 因为粗心导致我的博客主机被删无法恢复，挑选一些没有在公众号上发的旧文，温故以及存档。 屌丝逆袭成为拉风大侠几乎是武侠小说的主旋律，之所以他们能够逆袭，大都因为遭遇了离奇的经历，或遇高人，或吃灵药，或得秘籍。大部分人初入职场之时都是没有背景从零起步，数年过后总会有少数人快速上升成为中高层。是什么原因导致这些人的成长优于旁人？ 通过观察、思考以及直接访谈当事人，发现他们的超速成长或多或少会涉及以下三个因素： 1、导师 好导师的意义等同于郭靖碰到了洪七公。江南七怪使再大劲花再多时间，远不如人家传授一招半式管用。所以当有个超级牛叉的老板、经验丰富热心待人的同事，或是任何其他世外高人的帮助，

收录于话题 #成长创富 那天在大辉的年薪 100 万，差不多是这样的文章下面蹦跶，说了句“人嘛，主要活个思路。年薪100万我觉得不容易的，但年收入100万就简单多了，聪明的自己琢磨一下。”结果被大辉揪住示众，说不写不是人。虽然我也没怎么觉得自己能怎么人，但既然说了，那就写写呗。 本文作为“普通人如何照猫画虎实现年收入100万”的前传，先来分享一下我对于年薪100万的经验和看法。 年薪100万之所以不容易，因为收入全部来自工作收入，而工作收入完全依赖于公司以及你的职位。说起来惭愧，

收录于话题 #成长创富 因为粗心导致我的博客主机被删无法恢复，挑选一些没有在公众号上发的旧文，温故以及存档。 有个关于时间管理视频的开头，讲了个我认为驴唇不对马嘴的小故事，想借以说明时间的重要性。 有两个人，到非洲去考察。他们突然迷路了，正当他们在想怎么办时，突然看到一只非常凶猛的狮子朝着他们跑过来，其中一人马上从自己的旅行袋里拿出运动鞋穿上。另外一人看到同伴在穿运动鞋就摇摇头说：“没用啊，你怎么跑也没有狮子跑得快。”同伴说：“嗨，你当然不知道，在这个紧要关头最重要的是我要跑得比你快。” 可能很多人认为，这个故事寓意深刻，可我却总是喜欢对此唱反调：“跑的比另个人快真的有用吗？

收录于话题 #成长创富 在当年入职百度的时候，被俞军培训过电子邮件文化，其中所谈的理念和习惯一直沿用至今。有几次看到别人电子邮件中存在令人抓狂的细节和可以做的更好的部分，都会给些建议甚至还做过专门的小交流。为了避免重复再重复的说同样的话，干脆把一些重点写下来分享下吧。 1、要发给相关的人，不要发给不相关的人 这句看上去就是废话，对吗？但是很多邮件却都做不好这点，而这也许是电子邮件文化中最重要的一条。 要发给相关的人，首先是发对人，以及是让与此有关的人尽量知悉，就像建议让小白兔吃胡萝卜的事应该发给小白兔，抄送兔子妈妈，前者是直接人物，后者是相关人物。一般我们较少会发错直接人物，但经常会忘记也发给相关人物，